3 in 3

3年間で実現する3つのこと

私たちは、2014年8月よりスタートした中期経営計画で
<3年間で実現する3つのこと>に挑戦しています。

自慢できる企業風土をもち、新しいことに挑戦する会社であるために、
お客様の喜び、成長(キャリアアップ)する喜び、
そして働く喜びを得ることができる会社であり続けることを目指します。

esm.succ!(イーエスエム・サック) ー次の事業を育てるー

succ!は、プログラミング言語Rubyのメソッドで「次の」という意味を持ち、由来は「successor(継承者)」とも言われています。
私たちは、『何かに抜きんでる』ことを目指し、既存ビジネス・新規ビジネスを問わず【1つ前に進める】ことに挑みます。
くわえて、若手ビジネスリーダーを中心に「新しい看板」となりえるビジネスを興していきます。
2017年7月には、「次の事業(esm.succ!)で「全社売上の20%」を達成します。

永和カンファレンスの開催 ー次の輪、次の人材を育てるー

私たちは、『世界で活躍できる人材を輩出する』ことを目指し、【育つことが出来る環境】を作っていきます。
2017年7月には、私たちが持つ知見の「発信」や「共有」、さらには新しい「学び」を目的とした「300名」規模の
「永和カンファレンス」を開催します。コミュニティづくりを通して広がった「永和の輪」をカタチにしていきます。

WoW↑3(ワウ・アップスリー) ー魅力ある働き方をみつけるー

私たちの「永和」とは永く和を大切にする文化。これからも永和を大切にしながら、『働きたい場』であり続けるため、
【働き方の多様性】、【職場環境の向上】に取り組んでいきます。変革を遂げられる会社であり続けるために、
社員がいきいき仕事に取り組める風土作りをすすめます。
2017年7月には評価できる「↑3(3つの向上)」を実現します。